一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、 社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成27年4月1日~平成31年3月31日(4年間)
  2. 内容
    (1)目標
    労働基準法に基づく産前産後休業、育児・介護休業法に基づく介護休業や時間 外労働・深夜業の制限。雇用保険法に基づく育児休業給付、育児休業中の社会 保険料免除などの諸制度の周知や情報提供を行う。

    (2)対策
    平成27年4月以降、法に基づく諸制度の調査
    平成27年5月以降、制度に関する諸制度や社内規則を社員へ周知